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2019-09-17

发布时间-|:2019-09-17 07:20:54

-|(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。-|每位评委同意推荐的人数不得超过5人。-|-(三)严肃工作纪律。-|-第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。-|-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-|-  联系人:秦小姐,27848350;贾小姐,27660896。-|-深圳市交通运输局2019年6月21日-|-现将初审通过的企业技术改造项目补贴资助项目在区工业和信息化局网站予以公示,向社会广泛征求意见。|-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。|-二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。|-

-||-经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。-||-3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。-||-(1)单位推荐。-||-(二)严格评选规定。-||-

-||-专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。-||-

-||-区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。-|-第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。-|-单位推荐程序如下:1.推荐。-|-市交通运输局关于调整我市2019年新增普通小汽车增量指标月度分配方案的通告为尽快将我市2019年新增普通小汽车增量指标配置到位,决定调整深圳市2019年新增普通小汽车增量指标月度分配方案。-|-1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。-|-

-|原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。|-

-||-深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-||-第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-||-(1)单位推荐。-||-(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。-||-

-||-评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。-||-

-||-(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。-|-三、工作要求(一)强化组织协调。-|-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-|-(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。-|-个人指标中,以摇号方式配置7333个(其中原计划配置2933个,新增4400个),以竞价方式配置16188个(其中原计划配置2933个,上期未成功配置55个,新增13200个)。-|-

-|“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。|-

-||-第二十条本办法自发布之日起实施。-||-单位提出异议的,应当在异议材料上加盖本单位公章;个人提出异议的,应当在异议材料上签署本人真实姓名(姓名不能打印),我局对异议人的身份和所反映的情况予以保密。-||-有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。-||-经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。-||-

-||-第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。-||-

-||-(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。-|-第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-|-第四条区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。-|-推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。-|-对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。-|-

-|资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。|-

-||-第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。-||-第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。-||-(三)提供虚假业绩证明材料。-||-被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-||-

-||-(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。-||-

-||-“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。-|-单位提出异议的,应当在异议材料上加盖本单位公章;个人提出异议的,应当在异议材料上签署本人真实姓名(姓名不能打印),我局对异议人的身份和所反映的情况予以保密。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1916:16编辑关于企业技术改造补贴项目拟补贴企业名单的公示为贯彻落实《宝安区关于促进实体经济高质量发展的实施办法》(深宝规〔2018〕4号)等文件精神,我局开展了2018年、2019年相关产业资金资助项目的申报工作。-|-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。-|-

-|区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。|-

-||-推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。-||-  地址:深圳市宝安区新安三路28号海关大厦804室。-||-第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。-||-被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-||-

-||-第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。-||-

-||-附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。-|-资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。-|-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-|-

-|单位提出异议的,应当在异议材料上加盖本单位公章;个人提出异议的,应当在异议材料上签署本人真实姓名(姓名不能打印),我局对异议人的身份和所反映的情况予以保密。|-

-||-对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。-||-(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。-||-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-||-(一)单位推荐。-||-

-||-  二、2019年6月普通小汽车增量指标申请截止时间由6月8日24时延期至6月28日24时。-||-

-||-第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-|-(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。-|-  调整后,2019年6月共配置普通小汽车增量指标26727个,其中个人23521个,企业3206个。-|-专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。-|-  二、2019年6月普通小汽车增量指标申请截止时间由6月8日24时延期至6月28日24时。-|-

-|各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。|-